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林靜儀因審查《勞基法》部分條文修正草案沒有質詢，遭民眾砲轟認同改為8小時間隔，引來醫療人員不滿，前同事小劉醫師更於粉絲專頁指責林靜儀忘了過去值班的苦，「你怎麼能用那樣理智氣壯、左右而言他的把程序、規則都扯進來，然後用說服你自己這是正確的態度來說服我？」
面對外界批評，林靜儀解釋，自己台灣銀行 沒有質詢並不表示認同8小時間隔，強調從過去到現在都不能接受，現行的11小時間隔遲遲未能實施，但修法之後是例行，要改8小時必須工會同意或勞資協議，而這幾個星期以來，衛福部也表示了支持護理師班間隔必須維持大於11小時的立場，未來包括醫院評鑑、地方勞工局對於醫院勞動條件查核，也會堅持要求衛福部、勞動部護理師不能花花班的要求。「只因為今天我在主席職權上必須維持委員會運作而侮蔑我，我不能接受。」
另外，林靜儀也表示，護理師從1997年就規範為四週彈性工時，所以不符合現行做五休一例一。如果護理師團體的訴求是做五休一例一，就必須從要求勞動部將醫療保健業排除於四週彈性工時的行列，跟此次修法無關。
立法院衛環委員會20日排審攸關一例一休《勞基法》部分條文修正草案，由於修法規定輪班間隔部分將由原本的11小時調整為8小時，引發民眾不滿，醫生出身的召委林靜儀更遭質疑背叛醫護；對此，林靜儀21日強調，原本《勞基法》並未規定輪班間隔11小時的施行日期，但此次修法已明定在2018年7月1日起上路，若要更改為8小時，則要經過工會或勞資協議才可以。
▲醫護過勞問題嚴重。（示意圖／記者林世文攝）
林靜儀21日再於臉書發文，指出輪班間隔至少11小時確實在去年修法時通過，但是第43條規定 「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，其施行日期由行政院定之。」因為最後一句所以施行日期一直未能訂定，因此無法保障11小時間隔；然而，此次修法將明定在2018年7月1日起，輪班間隔就是要11小時，經過工會或勞資協議才可以改成8小時。
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